Gestern noch Kollegin bzw. Kollege, heute Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter: Als Führungskraft tragen Sie plötzlich viel mehr Verantwortung. Mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung können Sie diese Herausforderung souverän meistern und Ihren eigenen Führungsstil finden. Dieses Coaching gibt Ihnen wichtiges Rüstzeug dazu an die Hand. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihren persönlichen Führungsweg und helfen Ihnen dabei, mit der neuen Aufgabe zu wachsen. Sie lernen, wie Sie als starke Führungskraft den Anforderungen des Marktes, Ihrer Kundschaft und Mitarbeitenden erfolgreich begegnen. Ein perfekter Einstieg für Nachwuchs-Führungskräfte, die z. B. das elterliche Unternehmen übernehmen.
Inhalte
- Kulturanalyse: Wessen Nachfolge trete ich an?
- Aufgabenfelder von Führungskräften
- Meine Potenziale als Führungskraft
- Führungsstile und Verhalten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Eigene Vorbehalte diskutieren und überwinden
- Gestern Kollegin bzw. Kollege, heute Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter – Umgang mit einer neuen Rolle
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Nutzen
- Die eigene Führungsverantwortung erkennen, erste Schritte zum Erfolg gehen
- Führungsunsicherheiten erkennen und klären
- Eigenes Führungspotenzial feststellen und weiterentwickeln
- Gemeinsam den individuellen Weg finden
Zielgruppe
Nachwuchs-Führungskräfte, junge Führungskräfte ohne Führungserfahrung und Nachfolgerinnen und Nachfolger, die ein Unternehmen übernehmen
Gebühr
Auf Anfrage
